招商运营经理/主管，2人

（一）岗位职责

1. 负责地产项目产业定位、招商策划与执行；制定项目招商方案，包括市场分析、经营分析、业态规划、招商计划等，并负责方案实施。

2. 负责招商运营工作计划和目标制定，运营管理体系和流程建设与完善，完成年度考核目标任务；

3. 负责招商渠道拓展及维护，聚焦产业集群维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系，拓展异业合作渠道；

4. 负责市场调查，针对市场发展趋势、行业变化和竞争的需要制定应对策略；

5. 负责招商团队管理、业务指导与培训、考核评估工作，建立有效的团队协作机制，做好项目营运管控。

（二）任职资格

1. 本科及以上学历;专业不限；

2. 5年以上地产商业项目招商、运营工作经验，熟练掌握房地产产品的营销策划、招商运营模式；

3.具有较强的资源拓展维护和商务沟通能力，具备较强的目标管理、沟通协调和人际交往能力及抗压能力，具备大客户跟踪谈判相关经验;

4.具有敏锐的信息捕捉、市场调研和预判分析能力，公关能力强，资源整合能力强。

一、设计经理/主管，1人

（一）岗位职责

1. 完善设计管理标准体系，包含设计管理流程、设计任务书标准范本、设计成果标准、审图标准、设计变更标准等;

2. 完善产品线配置标准，收集总结设计案例并进行深化研究和分析，持续修订、完善公司标准化产品线，强化产品竞争力;

3. 牵头工程、成本、营销等专业，开展公司产品研发及创新工作，推动新产品、新工艺、新方法、新材料、新设备等持续研究工作，提高公司产品塑造水平;

4. 组织推动设计供方的考察选择、监督管理、履约评估等工作，构建并更新设计合作战略供方库，确保满足业务需求；

5. 统筹推动设计过程管理，负责输出强排方案、设计专项计划、各阶段设计任务书、设计方案、施工图等设计成果，并协同内外部关联方，保证设计进度、质量和成本符合项目开发要求；

6.落实设计变更管理工作，做好项目设计支持。

（二）任职资格

1. 本科及以上学历;建筑、规划或结构专业;取得中级或以上职称;

2. 5年以上大中型房地产开发企业工作经验，3年以上同岗位管理经验；

3. 须有甲方设计全流程、多专业设计管控经验，兼有乙方设计经验者为佳；

4. 有较强的统筹协调、组织沟通、管理控制能力。