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招聘职位

招聘职位

如果您有热情与兴趣加入众城地产,请将简历发送到 ZCRE_HR@126.com 我们将与您取得联系!

招商运营经理

招商运营经理,1人

(一)岗位职责

1.负责地产项目产业定位、招商策划与执行;制定项目招商方案,包括市场分析、经营分析、业态规划、招商计划等,并负责方案实施。

2.负责招商运营工作计划和目标制定,运营管理体系和流程建设与完善,完成年度考核目标任务;

3.负责招商渠道拓展及维护,聚焦产业集群维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系,拓展异业合作渠道;

4.负责市场调查,针对市场发展趋势、行业变化和竞争的需要制定应对策略;

5.负责招商团队管理、业务指导与培训、考核评估工作,建立有效的团队协作机制,做好项目营运管控。

(二)任职资格

1.28-35岁;本科及以上学历;专业不限;

2.5年以上同岗位工作经验,熟练掌握房地产产品的营销策划、招商运营模式;了解规划设计、房地产开发业务知识优先;

3.具有较强的资源拓展维护和商务沟通能力,具备较强的目标管理、沟通协调和人际交往能力及抗压能力,具备大客户跟踪谈判相关经验;

4.具有敏锐的信息捕捉、市场调研和预判分析能力,公关能力强,资源整合能力强。

审计部部长/副部长

审计部部长/副部长,1人

(一)岗位职责

1.根据公司整体战略规划,拟定并完善内部审计制度,建立健全公司审计监察体系;

2.负责编制并推动落实年度审计计划,根据审计结果,提出内部控制和风险管理的改善建议;

3.负责公司内部审计事务和专项监察活动,对有关的经营活动

进行财务审计、工程审计、成本招采审计、销售审计、专项审计和制度流程执行审计等工作,帮助公司规避经营风险,加强风险管理;基于审计结果,提交审计报告,提出处理建议,追踪整改效果;

4.负责配合上级主管单位审计部门的审计工作。

(二)任职资格

1.原则上不超过40岁,中共党员;

2.本科及以上学历;审计、财务相关专业;具中级及以上职称;持注册造价师或 CPA从业资格优先;

3.6年以上房地产企业审计工作经验,2年以上同岗位管理经验, 有大型房地产企业或知名会计师事务所工作经验优先;

4.掌握房地产企业财务管理或成本管理相关政策要求和业务流程,熟悉房地产开发业务流程;

5.具有优秀的洞察分析能力,纪律性和原则性强。

计划运营经理

计划运营经理,1人

(一)岗位职责

1. 组织和参与制订年度经营计划以及各项目年度经营计划,分解全年经营指标;

2.负责组织制订各部门月度、年度工作计划,制订目标任务管理书;

3. 组织日常运营会议,跟踪、检查、协调各部门、项目的工作计划执行情况并进行汇报;归纳、整理、调整各部门季度、年度工作计划使之有效衔接;

4. 组织对各部门、项目季度、年度目标任务完成情况进行考核;         

5. 制定项目开发计划管理标准,负责公司里程碑、一级节点的管控;

6. 组织项目前期定位策划会议,明确项目经营目标,制定经营任务书。负责组织公司月度运营会、半年和年终经营总结大会的召开;

7. 负责推动公司、项目重难点问题的协同及解决。

(二)任职资格

1. 本科及以上学历,房地产、企业管理、经管类等相关专业,中级及以上中级职称;

2. 8年以上房地产公司计划运营、工程管理相关工作经验,4年以上计划运营部门管理经验,标杆地产企业计划管理经验者优先;

3. 具备较强的组织协调能力、计划实施能力、分析判断能力、文字表达能力;

4. 严谨,踏实,思维敏捷、具有较好的人际沟通能力。

设计部部长/副部长

设计部部长/副部长,1人

(一)岗位职责

1. 建立设计管理标准体系,包含设计管理流程、设计任务书标准范本、设计成果标准、审图标准、设计变更标准等;

2. 建立产品线配置标准,包括设计技术标准、建造标准、部品配置标准、标准模板库,逐步建立标准产品图集;

3. 收集、总结设计案例,进行深化研究,分析产品设计缺陷问题,持续修订、完善标准化产品线,强化产品竞争力;

4. 牵头工程、成本、营销等专业,开展公司产品研发及创新工作,推动新产品、新工艺、新方法、新材料、新设备等持续研究工作,提高公司产品塑造水平;

5. 组织推动设计供方的考察选择、监督管理、履约评估等工作,构建并更新设计合作战略供方库,确保满足业务需求;

6. 统筹推动设计过程管理,负责输出强排方案、设计专项计划、各阶段设计任务书、设计方案、施工图等设计成果,并协同内外部关联方,保证图纸质量和成本符合项目开发要求;

7.落实设计变更管理工作,做好项目设计支持。

(二)任职资格

1. 30-40岁;本科及以上学历;建筑、规划或结构专业;取得中级或以上职称;

2. 7 年及以上大中型房地产开发企业工作经验,3年以上同岗位管理经验;

3. 须有甲方设计全流程、多职能设计管控经验,兼有乙方设计经验者为佳,具备设计部门团队管理及跨职能统筹管控经验;

4. 有较强的统筹协调、组织沟通、管理控制能力。

财务资产管理部副部长

财务资产管理部副部长,1人

(一)岗位职责

1.组织、落实公司财务管理、预算管理、资金管理、会计核算、会计监督、税收筹划、融资管理等方面的工作,参与本单位重要经济问题的分析和决策;

2.根据公司财务和资金管理的目标要求,统筹组织开展各项财务工作,为公司发展提供资金保障和财务支持,促进公司持续健康发展;

3.对公司投融资业务及渠道进行管理,满足资金需求,同时审核公司资金计划,保证资金流动的充足性,降低风险;

4.负责公司经营性资产管理,组织定期盘点;

5.建立、健全本单位财务管理制度体系并组织落实;

6.组织落实上级单位财务工作要求;指导、监督下级单位开展财务工作。 

(二)任职资格

1.年龄原则上不超过 40 周岁,中共党员;

2.财务会计专业或金融类专业全日制统招本科及以上学历具有中级及以上职称,持全国注册会计师等国家注册类职业资格证书者优先;

3.房地产行业8年以上财务管理工作经验,5年以上同岗位管理经验,具有同类型国有房产公司或上市公司财务管控经历;

4.熟悉房地产行业财务管理业务以及国家和地方政府的各项财务、税收、投融资法规和政策,有地产公司税务筹划、预算管理或融资成功案例者优先;

5.熟练使用相关的办公软件和财务专业软件。工作主动担当,有高度的责任心;具有较强的工作执行力和保密意识。

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发布时间:2021-04-15 09:29:53

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