为进一步强化公司的组织建设、持续提升组织效能，使新员工尽快地熟悉公司发展历程、企业文化及业务流程，并尽快融入众城团队。8月8日下午，公司组织开展了新员工入职培训暨公文专题培训。公司近期新入职员工以及部分在岗员工参训。

根据本次培训内容的设计与安排，公司人力资源部部长程晓雪首先对公司发展历程、业务开展、组织团队、企业文化以及集团挂牌成立、发展愿景等进行了介绍。此外，程部长还就公司人才理念、培养体系、任职发展体系、绩效考核、薪酬福利、假勤等具体制度进行了详细介绍。

随后，综合部部长兼党群工作部部长苗旺就公文写作专题进行了详细讲解。苗部长主要从公文的概念、公文的种类及其应用、公文撰写的格式要求及典型案例剖析四个方面对公文写作进行了全面的讲解，使新入职的员工及相关职能部门员工对公文写作及其要求有了系统的认知，有利于进一步提高办公规范性。另外，苗部长还给大家介绍了合同、文件档案、办公会议、用印、公司OA、ERP系统等行政办公相关事项。

课程最后是由财务资产管理部王文鑫对财务费用与流程要求、日常报销标准等相关制度要求进行了简要介绍。

课程学习结束后，为检测本次培训效果，人力资源部组织新员工开展了闭卷考试。经测试参训员工全员顺利通过考试，成本管理部成本经理廖杰以排名第一的优秀成绩荣获“优秀学员”称号。

本次“走近众城”主题培训后还将安排公司领导班子与新员工的面对面交流会以及业务实操之OJT在岗训练，一系列培训将使新员工更快、更好地了解公司、融入工作环境及团队，提升员工的归属感与责任感。参加培训的新员工纷纷表示，高度认可公司企业文化及价值追求，在未来的工作中，将严格按照集团及公司的规章制度，高标准、高质量完成岗位职责，努力成为一名优秀的众城人。