为深入开展驻局纪检监察组廉洁风险防控专项监督检查反馈意见整改工作，落实“两个责任”，10月26日众城地产在成都组织召开了约谈会。会议由公司党支部副书记、纪检委员张东炬主持，公司领导班子、各部门负责人、涉及相关问题的干部和员工参加了此次会议。

  张东炬同志讲：“约谈是教育保护要害岗位的同志，提高廉洁自律意识的重要措施，也是党风廉政建设和反腐纠风的工作内容。今天约谈大家是公司支部和纪检落实“两个责任”的体现”。他在会上强调，对驻局纪检监察组给我们提出的问题一定照单全收。我们这些问题有的是低级错误，有的是多年习惯做法，各位要从思想根源上解决对这些问题的认识，分析存在的原因，形成整改措施立即整改。

  公司各部门负责人、涉及相关问题的干部和员工针对自身存在的问题分别发言，主动认领问题，总结出了对法律法规学习不够、惯性思维带来的斗争精神不足、工作中缺少严谨的态度等各方面问题，并汇报了今后的改进措施。大家自我批评开门见山、直奔主题，见人见事、对号入座，从政治、思想、作风、制度、纪律上找原因，找准差距，检身改过。

  随后张书记指出，我们还要继续在思想上、能力水平上、工作经验上寻找存在这些问题的原因；认识到这些问题为公司带来的经济风险、损害公司形象风险、个人廉洁风险等。最终落脚点是今后应该怎么干？首先要解决认识问题，要加强学习，站在政治的高度看问题，要建立正确的名利观业绩观，要加强工作责任心，要举一反三。第二是要有斗争精神，要与自己不好的习惯做斗争，如思想僵化、懒惰、推诿；要敢于讲真话，敢于大胆发表个人不同意见；要与不良风气做斗争，如是否存在工作浮于表面，夸夸奇谈不务实的作风等。第三是廉洁风险常记脑中，共同参与公司制度建设，让制度更好地服务于生产经营，更有利于排除廉洁风险点。

  公司党支部书记、董事长王光辉作了讲话。他首先对自己以前在思想认识上的问题进行深刻反思，强调今后思考问题要以法律法规为出发点，改掉习惯思维。针对驻局纪检监察组反馈问题和下一步整改工作，他提出六点要求：一是要强化规矩意识。二是要保证制度刚性执行。三是在日常工作中要加强责任心，必须下沉一级。四是要不断完善制度，形成复核机制。五是要落实好中央八项规定精神。六是要做好公车管理。

  本次约谈会的召开将有利于今后的各项整改工作，公司党支部书记自觉担负起整改第一责任人职责，其他班子成员认真落实“一岗双责”，做到以上率下，加强监督，严肃问责，有力有序推动各项工作再上新台阶。