• 分类：共青团园地
• 作者：
• 来源：
• 发布时间：2012-02-16
• 访问量：0

【概要描述】2月9日，我参加了公司2012年工作会。会议上各位领导发表了精彩纷呈的讲话，对2011年公司取得的成绩进行了系统的总结，对于公司存在的问题与不足进行了精确的剖析，对于2012年公司面对的形势有着清醒的认识，对于2012年公司的发展与工作的推进指出了明确的道路。
听取了各位领导的讲话，我学习了很多，领导全面的视角，精辟的分析都是我学习的榜样，在这里我叙述一下，听取陈隆德总裁以“树立六个思维，打造复合人材”为主题讲话的心得体会。
树立六个思维，打造复合人材。指的是在目前日新月异的新环境下，对于工作，对于为人处事要以一种全新的思维，多角度地去看待，去处理问题：
(一)用哲学思维看待公司的发展、未来和现状。哲学是一门关于方法论，关于世界观的学说。而马克思主义哲学的核心其实是唯物辩证法。用哲学思维看待公司的发展，未来和现状即用辩证统一的观念去看待这方方面面。公司的发展会取得一定的成绩，同时也会遇到各式各样的困难。困难与发展之间，现状与未来之间都充满了各式各样的矛盾，而我们需要做的即正视这些矛盾，将矛盾分为主要矛盾与次要矛盾，抓住主要矛盾，放下次要矛盾，唯物辩证地去处理这些矛盾，去看待公司的发展、未来和现状。
(二)用数学的思维，抓好工作的方方面面。数学其实最大的意义，并不在于告诉我们算术题该怎么解，怎么算。它其实带给我们的是一种处理问题的方法，一种以逻辑为基础的思维方法。数学是一项严密的科学，它提出的每个定理都是具备一系列的推导公式，严密严谨，是数学最大的特点。因此，我们处理工作也得讲究严密严谨，全面周密地处理工作的方方面面。
(三)用折旧的思维不断学习，不断进步。知识是会随着时间的流逝，而逐步过时，记得有个调查曾说明大学四年所学习的东西，到了毕业的时候，有一半的知识已经需要更新了。所以不断的学习，对知识进行更新，既是必要，也是对自己的鞭策。“活到老，学到老”唯有不断进步，才能提高自己。
(四)以危机的思维，看待服务的公司、工作。这个来说就是时时刻刻要有一种危机意识，要以一种危机的心态看待工作。增强工作的主观能动性。以各加积极主动的心态去服务公司，去开展工作。
(五)以向善的思维，做好同事、朋友、员工。“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫游天外云卷云舒。”对于名利之争，无需看得太重。工作时候是同事，私底下完全可以成为朋友。与他人相处，公事、私事分开，公私分明。宠辱不惊，能容，能让，做好同事、朋友、员工。朋友越多，则工作和生活越顺利。
(六)以实际的成果，作为检验工作的标准。“实践是检验真理的唯一标准”而实践得到的反馈，得到的成果，正是检验工作成效的标准。以成果检验工作，清晰明了，既便于管理，又能形成一种健康的竞争氛围，使人不断提高。
树立六个思维，打造复合人材。每一种思维都需要不断地学习、揣摩。打破思维的局限，拓宽思维的角度，以复合型人材为目标，科学的学习与进步。

造价部 王奥