树立新思维,成就复合人才——2012工作会体会与感想
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- 发布时间:2012-02-16
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【概要描述】2月9日,我参加了公司2012年工作会。会议上各位领导发表了精彩纷呈的讲话,对2011年公司取得的成绩进行了系统的总结,对于公司存在的问题与不足进行了精确的剖析,对于2012年公司面对的形势有着清醒的认识,对于2012年公司的发展与工作的推进指出了明确的道路。
听取了各位领导的讲话,我学习了很多,领导全面的视角,精辟的分析都是我学习的榜样,在这里我叙述一下,听取陈隆德总裁以“树立六个思维,打造复合人材”为主题讲话的心得体会。
树立六个思维,打造复合人材。指的是在目前日新月异的新环境下,对于工作,对于为人处事要以一种全新的思维,多角度地去看待,去处理问题:
(一)用哲学思维看待公司的发展、未来和现状。哲学是一门关于方法论,关于世界观的学说。而马克思主义哲学的核心其实是唯物辩证法。用哲学思维看待公司的发展,未来和现状即用辩证统一的观念去看待这方方面面。公司的发展会取得一定的成绩,同时也会遇到各式各样的困难。困难与发展之间,现状与未来之间都充满了各式各样的矛盾,而我们需要做的即正视这些矛盾,将矛盾分为主要矛盾与次要矛盾,抓住主要矛盾,放下次要矛盾,唯物辩证地去处理这些矛盾,去看待公司的发展、未来和现状。
(二)用数学的思维,抓好工作的方方面面。数学其实最大的意义,并不在于告诉我们算术题该怎么解,怎么算。它其实带给我们的是一种处理问题的方法,一种以逻辑为基础的思维方法。数学是一项严密的科学,它提出的每个定理都是具备一系列的推导公式,严密严谨,是数学最大的特点。因此,我们处理工作也得讲究严密严谨,全面周密地处理工作的方方面面。
(三)用折旧的思维不断学习,不断进步。知识是会随着时间的流逝,而逐步过时,记得有个调查曾说明大学四年所学习的东西,到了毕业的时候,有一半的知识已经需要更新了。所以不断的学习,对知识进行更新,既是必要,也是对自己的鞭策。“活到老,学到老”唯有不断进步,才能提高自己。
(四)以危机的思维,看待服务的公司、工作。这个来说就是时时刻刻要有一种危机意识,要以一种危机的心态看待工作。增强工作的主观能动性。以各加积极主动的心态去服务公司,去开展工作。
(五)以向善的思维,做好同事、朋友、员工。“宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫游天外云卷云舒。”对于名利之争,无需看得太重。工作时候是同事,私底下完全可以成为朋友。与他人相处,公事、私事分开,公私分明。宠辱不惊,能容,能让,做好同事、朋友、员工。朋友越多,则工作和生活越顺利。
(六)以实际的成果,作为检验工作的标准。“实践是检验真理的唯一标准”而实践得到的反馈,得到的成果,正是检验工作成效的标准。以成果检验工作,清晰明了,既便于管理,又能形成一种健康的竞争氛围,使人不断提高。
树立六个思维,打造复合人材。每一种思维都需要不断地学习、揣摩。打破思维的局限,拓宽思维的角度,以复合型人材为目标,科学的学习与进步。
造价部 王奥
树立新思维,成就复合人才——2012工作会体会与感想
【概要描述】2月9日,我参加了公司2012年工作会。会议上各位领导发表了精彩纷呈的讲话,对2011年公司取得的成绩进行了系统的总结,对于公司存在的问题与不足进行了精确的剖析,对于2012年公司面对的形势有着清醒的认识,对于2012年公司的发展与工作的推进指出了明确的道路。
听取了各位领导的讲话,我学习了很多,领导全面的视角,精辟的分析都是我学习的榜样,在这里我叙述一下,听取陈隆德总裁以“树立六个思维,打造复合人材”为主题讲话的心得体会。
树立六个思维,打造复合人材。指的是在目前日新月异的新环境下,对于工作,对于为人处事要以一种全新的思维,多角度地去看待,去处理问题:
(一)用哲学思维看待公司的发展、未来和现状。哲学是一门关于方法论,关于世界观的学说。而马克思主义哲学的核心其实是唯物辩证法。用哲学思维看待公司的发展,未来和现状即用辩证统一的观念去看待这方方面面。公司的发展会取得一定的成绩,同时也会遇到各式各样的困难。困难与发展之间,现状与未来之间都充满了各式各样的矛盾,而我们需要做的即正视这些矛盾,将矛盾分为主要矛盾与次要矛盾,抓住主要矛盾,放下次要矛盾,唯物辩证地去处理这些矛盾,去看待公司的发展、未来和现状。
(二)用数学的思维,抓好工作的方方面面。数学其实最大的意义,并不在于告诉我们算术题该怎么解,怎么算。它其实带给我们的是一种处理问题的方法,一种以逻辑为基础的思维方法。数学是一项严密的科学,它提出的每个定理都是具备一系列的推导公式,严密严谨,是数学最大的特点。因此,我们处理工作也得讲究严密严谨,全面周密地处理工作的方方面面。
(三)用折旧的思维不断学习,不断进步。知识是会随着时间的流逝,而逐步过时,记得有个调查曾说明大学四年所学习的东西,到了毕业的时候,有一半的知识已经需要更新了。所以不断的学习,对知识进行更新,既是必要,也是对自己的鞭策。“活到老,学到老”唯有不断进步,才能提高自己。
(四)以危机的思维,看待服务的公司、工作。这个来说就是时时刻刻要有一种危机意识,要以一种危机的心态看待工作。增强工作的主观能动性。以各加积极主动的心态去服务公司,去开展工作。
(五)以向善的思维,做好同事、朋友、员工。“宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫游天外云卷云舒。”对于名利之争,无需看得太重。工作时候是同事,私底下完全可以成为朋友。与他人相处,公事、私事分开,公私分明。宠辱不惊,能容,能让,做好同事、朋友、员工。朋友越多,则工作和生活越顺利。
(六)以实际的成果,作为检验工作的标准。“实践是检验真理的唯一标准”而实践得到的反馈,得到的成果,正是检验工作成效的标准。以成果检验工作,清晰明了,既便于管理,又能形成一种健康的竞争氛围,使人不断提高。
树立六个思维,打造复合人材。每一种思维都需要不断地学习、揣摩。打破思维的局限,拓宽思维的角度,以复合型人材为目标,科学的学习与进步。
造价部 王奥
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